美国通用电气前执行首席官杰克

· 韦尔奇曾经说过这样一句话： 30 年前，我选

人的成功率为

50% ， 30 年后，也只不过提高了 30% ，仍然有 20% 的失败

“

率。这位被称做是 全球第一

CEO” 的管理者在选人的过程中都有 20% 的失败

率，更何况一般的人力资源管理者。可见招聘选人是需要不断学习、完善的过
程。《自传》《赢》