第一节 薪酬关系结构的原理及
其相关概念



一、薪酬关系与薪酬的内部一致性



薪酬结构是企业内部不同职位（或技能）的薪
酬水平所形成的相互比较关系，它涉及企业薪
酬的内部一致性。



是对同一组织内部的不同职位或者技能之间的
工资率所作的安排。