节庆福利、假期福利、生活福利、培训福利、工会福利及补充

养老、医疗计划、意外伤害保险及其他福利。

第三章

  福利待遇的标准

第八条

 法定福利

（一）社保保险

1、集团依法为所有员工缴纳养老保险、医疗生育保险、

工伤保险、失业保险和住房公积金。

2、员工试用期转正后，人力资源部负责为员工办理，

缴费起始时间为员工入职日期。

3、社会保险的缴费基数根据集团上年度经营状况，结

合西安市上年度社会平均工资水平由人力资源部每年对集

团员工统一进行调整。

（二）取暖费、降温费

1、发放标准：按管委会或上级主管部门当年相关文件

执行，如未发文明确，将参考省政府当年文件标准执行。

2、发放方式：按月与工资合并发放。

第九条

  补贴福利

（一）节庆福利

1、

每逢元旦、春节、中秋节、劳动节、国庆节、端午节，为集团员工发放过节慰问品。

2、标准为元旦 2000 元/人，春节 2000 元/人，中秋节

300 元/人，劳动节及国庆节分别 500 元/人，端午节 300

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