培训调查表

□ 基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。
□ 主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。
□ 其他看法：                                                                          

5、 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：

□ 

        □ 

        □ 

        □ 

        □ 

                               

绰绰有余

足够

还可以

不够

非常不够

6、 部门内部关于商品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：
    □ 

        □ 

        □ 

        □ 

    □ 

非常充分

充分

还可以

不够充分

基本没有分享

7、 您目前的学习状态是：

□ 

      □ 

经常主动学习，有计划地持续进行

偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

□ 

      □ 

      □ 

有学习的念头或打算，但没有时间

有工作需要的时候才会针对需要学习

很少有学习的念头

8、 最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：

              

                             

             

培训时间

培训项目

授课方式

培训效果

9、对企业以往培训项目评价

评估项目

评分（实行

5 分制，5 优秀、4 良好、3 好、2 一般、1 较差）

改进建议

整体培训
效果评估

□5

□4

□3

□2

□1

培训日
程安排

□5

□4

□3

□2

□1

培训准
备工作

□5

□4

□3

□2

□1

培训讲师
总体评价

□5

□4

□3

□2

□1

培训内容

□5

□4

□3

□2

□1

培训过
程控制

□5

□4

□3

□2

□1

培训效
果跟进

□5

□4

□3

□2

□1

学员

参与度

□5

□4

□3

□2

□1

2