4.4 各部门在提出年度培训需求时，须包括预估的技术类和管理类短期外出培训费用，

并作为培训费用的一部分，上报人力资源部审批。学员学业修满后，须持相关证件

复印件及财务票据报人力资源部办理相关手续

4.5 由人力资源部提供经理层管理人员的管理类培训需求计划

4.6 质量体系培训需求由质量管理部汇总各部门提出的需求后，上报培训中心，一般情

况下，培训中心除了对培训时间作调整外，须严格执行质量体系培训。培训内容由

质量管理部确定，具体课程安排由培训中心制定后与质量管理部确认，质量管理部

也可以向培训中心提供相关教材

4.7 培训中心要依据国家、省、市经贸委教育工作会议精神，对培训需求计划做及时、

合理的调整，并纳入培训课程计划中

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培训需求计划流程 C-11-05-001