选聘不当的经济损失

选聘不当的经济损失

    

             

                        

         

  

职

位

工作

年

薪

公司的

能力增减一个

      选聘不当

                      

                          

       

复杂性

期望收益

标准差的生

产

                                                                                    力增减

        

百分比

的年损失

                                  

门

卫

低

20000         60000                   19%                  

11400

                     

机器操作工

中

24000         72000                   32%                  

23040

                               

工

程

师

高

45000        135000                  48%                  

64800

                               

程

序

员

高

60000        180000                  48%                  

86400

     CEO             

            

高

150000       450000                  48%                

216000

                                                                          

销 售 人 员

48%—

120%