２００５・１２
人才开发
学位或学历水平要求， 如表
３
所示。
（ 二）
７７．５５％
接受过管理教育
被调查企业人力资源管理人员的
专 业 分 布 （ 可 多 选 ， 各 项 之 和 大 于
１００％
） ， 由于我国
１９９９
年才开始设 置
人力资源管理本科专业， 因此， 曾接受
过人力资源管理专业教育的人比例较
低， 仅占
２４．７８％
； 不过，
７７．５５％
的被调
查者接受过企业管理教育。这与欧洲
人力资源管理人员的情况相似， 相当
多 的 人 接 受 过企 业 管 理 教 育 。然 而 ，
相当一部分欧洲人力资源管理人员拥
有社会行为科学或法律学位， 而我国
人力资源管理人员中拥有心理学或法
律专业背景的人， 分别仅占
４．０８％
和
６．４１％
（ 三） 男性略多于女性
在被调查企业人力资源管理人员
中，
５６．４２％
为男性，
４３．５８％
为女性。值
得注 意 的 是 ， 男性在一般、基层 、中 层
和 高 层 人 力 资 源 管 理 人 员 中 的 比 重
分 别 为
８５．７１％
、
６９．４７％
、
５８．４３％
和
５１．３３％
； 即随着 管 理 层 次 的 提升 ， 男
性所占比重提高， 女性占的比例降低。
（ 四） 工作经验丰富
被调查企业人力资源管理人员的
平 均 年 龄 为
３２．５
岁 ，
２８ － ３６
岁 的 占
６５．１０％
； 人员的平均工龄为
１１．７
年 ，
５－ １５
年 的
６７．８５％
， 平 均 职 龄
（
在 现 职
所属企业工作的年限
）
为
７．７
年，
３－ １０
年的占
５９．６１％
。这说明
２８－ ３６
岁的企
业人力资源管理人员年富力强； 另外，
企业比较强调人力资源管理人员在本
企业的资历和忠诚度。
（ 五） 职业经验不足
１９９９
年
５
月颁布 的《中 华 人 民 共
和国职业分类大典》将企业人力资源
管理人员列入第二大类的专业技术人
员。
２００１
年
８
月
７
日， 劳动和社会保
障部正式颁布 《企业人力资源管理人
员 国 家 职 业 标准 》。在 被 调 查 企 业 人
力 资 源 管 理 人 员 中 ，
４２．７２％
的 人 在
２００１
年之后成为企业人力资源管理
人员， 仅有
３．２１％
的人在
１９９２
年之
前就是企业人力资源管理 人 员 。与
欧 美 发 达 国 家 和 地 区 的 同 行 相 比 ，
中国企业人力资源管理人员的 职 业
经验尚显不足， 有待进一步积累。
（ 六） 前职业以管理人员为主
在从事企业人力资源管理工作之
前， 被调查企业人力资源管理人员从
事的职业类型
（
可多选， 各项之和大于
１００％）
分 布 ， 如 表
４
所 示 。 其 中 ，
６１．５２％
的 人 在 成 为 企 业 人 力 资 源 管
理之前就是生产、营销、财务等方面的
管理人员； 值得强调的是， 没有一位被
调查者直接从工人发展而来。这说明，
被调查企业人力资源管理经验比较丰
富。
（ 七） 英语水平不太高
被调查企业人力资源管理人员的
英语水平分布如表
５
所示。显然， 被调
查企业人力资源管理人员的英语水平
不太高， 主要集中于大学英语四级以
下。
独 立 样 本
Ｋｒｕｓｋａｌ
——
—
Ｗａｌｌｉｓ Ｔｅｓｔ
检验结果显示： 外资企业人力资源管
理人员的英语水平明显高于内资企业
人力资源管理人员。
（ 八） 以中级和初级职称居多
被调查企业人力资源管理人员的
职称分布如表
６
所示：
独 立 样 本
Ｋｒｕｓｋａｌ－ Ｗａｌｌｉｓ Ｔｅｓｔ
检
验结果显示： 外资企业人力资源管理
人员的职称水平明显低于内资企业资
源管理人员。
（ 九） 获得国家职业资格证书者极
少
《企 业 人 力 资 源 管 理 人 员 国 家 职
业标准》把企业人力资源管理人员这
一职业设为四个等级； 人力资源管理
员 （ 国家职业资格四 级） ， 助 理 人 力 资
源 管 理 师 （ 国家职业 资 格 三 级 ） ， 人 力
资源管理师 （ 国家职业资格二级） ， 高
级人力资源管理师 （ 国家职业资格一
级） 。
２００２
年
７
月， 中国劳动与社会保
障部正式推出人力资源管理人员职业
资格认证鉴定考试。然而， 仅有
６．４１％
的被调查企业人力资源管理人员通过
了 这 一 考 试 ，
５．８３％
的 被 调 查
者取 得 人 力 资 源 管 理 师 国 家
职 业 资 格 证 书 ，
０．５８％
的 被 调
查 者 取 得 人 力 资 源 管 理 员 职
业资格证书。
（ 作者 单 位 ： 华 东 理 工 大
学）
（
责编： 洪
安
）
表
４
被调查企业人力资源管理人员的前职业分布
专业
１．营 销 业
务人员
２．财 务
人员
３． 生 产
管
理
人员
４．除 １．２．３．和人力
资 源 管 理 人 员 之
外 的 其 它 管 理 人
员
５． 技
术 人
员
６． 办
事员
７．教
师
８． 学
生
９． 工
人
１０．
其他
比例（
％）
１５．１６
１１．３７ １８．３７
１６．６２
８．１６ １１．０８ ５．２５ ８．７５ ０．００ ９．０４
法国 德国 西班牙 瑞士
英国
高中以下
１７
５０
７
２５
３５
大学本科
７
２９
４７
５８
４５
硕士
２４
１４
１７
３
１４
ＭＢＡ
４７
０
４
０
４
博士
５
６
０
２
１
表
３
欧洲国家人力资源管理人员的学
历分布
表
５
被调查企业人力资源管理人员 的 英 语 水
平分布
学历
低 于 大
学英语
大 学 英
语四
大 学 英
语六
英 语 专
业四级
英 语 专
业六级
比例（
％）
４１．１７
４４．７６
１１．６１
１．７９
０．６６
内资企业
４２．９２
４４．２９
１０．０５
１．８３
０．９１
外资企业
２８．５７
５１．６５
１６．４８
３．３０
０．００
表
６
被 调 查 企 业 人 力 资 源 管 理 人 员 的
职称分布
学历
无积称 员级 初级 中级
高级 其它
比例
（％） ２３．２１ ３．８７ ３１．９８ ３８．３０ １．９８ ０．６６
内资企业
２０．０９ ３．２０ ３１．０５ ４１．５５ ３．２０ ０．９１
外资企业
３６．９６ ４．３５ ２７．１７ ２９．３５ １．０９ １．０９
市场广角
●
市场调查
３７