目

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第

1章人力资源管理综述-----------------------------------------------------------------------------------------2

第

2章人力资源规划编写说明-----------------------------------------------------------------------------------4

第

3章人力资源基础建设-----------------------------------------------------------------------------------------5

第

4章人才招聘-----------------------------------------------------------------------------------------------------8

第

5章人才培养-----------------------------------------------------------------------------------------------------10

第

6章薪酬结构-----------------------------------------------------------------------------------------------------12

第

7章人员考核-----------------------------------------------------------------------------------------------------14

第

8章离职处理-----------------------------------------------------------------------------------------------------17

第

9章人力资源审计------------------------------------------------------------------------------------------------18

第

10章

紧急应变方案

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第

11章

五年规划

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第

12章

结语

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附件一　　员工手册

附件二　　岗位说明及任职要求

附件三

    员工花名册

附件四

    管理人员档案一览表

附件五　　人力资源部总结报告

附件六

    人力资源部工作计划

附件七　　人力资源部

2006 年度工作目标

附件八　　人力资源部预算

附件九

    企业文化建设规划

第

1章

人力资源管理综述

企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称，它是一种重要的资源，其重要性不亚于设