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4 、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 
5 、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 
6 、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 
7 、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 

问题五:

“你的座右铭是什么?” 

思路:

 

1 、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问

题的主要原因。

 

2 、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 
3 、不宜说那些太抽象的座右铭。 
4 、不宜说太长的座右铭。 
5 、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 
6 、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 

问题六:

“谈谈你的缺点” 

思路:

 

1 、不宜说自己没缺点。 
2 、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 
3 、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4 、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 
5 、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺

点,从工作的角度看却是优点的缺点。

 

问题七:

“谈一谈你的一次失败经历” 

思路:

 

1 、 不宜说自己没有失败的经历。 
2 、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 
3 、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 
4 、 所谈经历的结果应是失败的。 
5 、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 
6 、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 
7 、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 

问题八:

“你为什么选择我们公司?” 

思路:

 

1 、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 
2 、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 
3 、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,

而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。

” 

问题九:

“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 

思路:

 

1 、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。