（三）　绩效工资

 

　　（五）　特殊奖金

 

　　

1.公司总经理奖励基金 

　　公司总经理奖励基金是公司总经理根据员工在业务、管理、技术等方面做出的杰出贡献
和努力程度给与重点嘉奖人员的特别嘉奖，由总经理提出奖励基金预算，报董事会审批通
过后自主分配。

 

　　

2.创新奖 

　　员工在工作方法、工作思路或开拓业务等方面有较大的突破和创新，对改善工作、提高
工作效率或管理水平有突出贡献，由部门申报经公司总经理办公会评审后给予一次性奖励
并计入考核档案。

 

　　

3.优秀建议奖 

　　对公司的发展或管理问题提出了很好的建议被采纳或十分关心公司发展经常提出建议
的员工，经公司评审后给予一次性奖励并计入考核档案。

 

　　

4.伯乐奖 

　　为公司推荐急需人才经聘用后，证明能够为公司带来预期的价值和贡献的员工或对下
属积极培养并使其迅速成长为公司优秀人才的上级，由部门申报经公司总经理办公会评审
给予一次性奖励并计入考核档案。