如图所示，公司 77%以上的员工都是本科以上学历，总经办、产品运营部及人事行政部
本科以上员工占比都是

90%以上，2013 年度招聘的新员工，除部分设计岗位，其他岗位都

是要求本科以上学历。大专学历主要集中在运维部，中专及中专以下学历只有个别，其中一
名是行政的保洁员。

      司龄结构分析：

      我司平均司龄为 1.4 年，反映出公司正处于成长阶段，1 年以下的员工人数占 48%，且
主要集中在产品运营部，因为公司工作重心的调整，产品运营部今年增加的员工数比较多
流动比较大。从其他时间段的司龄数据来看，分布较稳定，没有明显的流动，说明公司发展
的基本层面还是较稳定。
      年龄结构分析：

      公司平均年龄不到 27 岁，且都在 40 岁以下，比较年轻，充满活力。公司年龄结构中，
30 岁以下员工占很大比例，为 84%，主要集中在产品运营部，而且都是本科毕业的大学生，
公司将加大培育力度，作为公司发展壮大的储备力量。

30~40 岁的员工占比 16%，大多为各