意见处理及汇总：每月一次，抄送各部门负责人、总经理

    3、不定期进行员工意见反馈：人力资源部全员

（）企业文化建设

1、公司宣传栏建设

（

1）宣传栏栏目变更

序号

宣传栏栏目

变更性质

内容

维护责任人

1

公告栏

不变

各部门公告

XXX

2

主题活动

每季度公布主题活动

XXX

3

每周关注

每周更新相关资讯

人力资源部轮

流

4

本月培训

新增

公司本月培训活动

XXX

5

本月寿星

本月寿星照片

XXX

6

公司资讯共享

各部门最新动向

XXX

7

拓展公告栏

撤销

——

——

8

联络栏

——

——

（

2）宣传栏版面重新设计

责任人：

XXX

     完成时间：3 月 31 日

（

3）宣传栏外部条件完善

      增加射灯

2、部门文化墙建设

（

1）维持原有部门文化墙建设

零售管理中心、拓展部

（

2）人力资源部部门文化墙改版

改版方向：按照模块分栏

序号

文化墙栏目

内容

维护责任人

1

招聘、绩效

相关知识、行业资讯

XXX、XXX

2

培训

相关知识、行业资讯

XXX

3

行政

相关知识、行业资讯

XXX、XXX

4

综合成长类

职场、心态、哲理小故事

XXX

3、观新台建设

   

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”

版面调整：新增加 我转正了 栏目，内容为部门长对转正员工的寄语和期望