负责人王清华、回广助、何坤雄、程丽霞参加了会议。会议就各部室员工职级系数的确定进行
了讨论与审查：对个别工作任务繁重、身兼多职的员工进行定级和调整；会议要求与会人员
在本会研究通过的公司员工薪酬职级系数明细表上签字通过。这次会议就淋漓尽致的体现工
会在我公司的重要作用和极高地位，有力保障了劳动者的合法权益。

 

　　

2、工会关心职工的生活，为职工办好实事 

　　工会是职工的

“私密”朋友，是职工贴心的“好伙伴”，也是职工的“衣食父母”，对职工

在公司的的发展有着重要的利益保障作用。近年来，公司一是组织员工参加控股公司及本单
位工会组织的各种有益的文体活动，如排球赛、篮球赛、乒乓球赛和各种文艺活动，丰富员
工的业余文化生活，陶冶性情，促进员工的身心健康。二是关心员工的疾苦，做到

“三必访”，

即遇婚丧嫁娶必访、员工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使员工切实感到集体的关
怀和温暖。工会还对困难职工进行补助。

2010 年，工会工作人员走访慰问家庭生活困难员工、

因病住院员工

11 人次，发放了慰问金 7300 元，同时，为家有考取院校的员工发放入学补

助

5000 元，使员工切实感受到集体的温暖，增强了工会的凝聚力。 

　　结语：工会是劳动者的合法权益的重要保障，是劳动者的

“衣食父母”。工会以它独特的

角色和力量走进公司舞台，关爱职员，经常给人雪中送碳，给以温暖，保障劳动者的合法
权益，确保公司正常高效的运行。

 

　　参考文献：

 

　　

[1]戴建荣,夏厚勋.工会在人才工作中的地位和作用的思考[J].工会论坛(山东省工会管理

干部学院学报

),2008,(02). 

　　

[2]窦坤泉,刘兴才.试论工会在企业中的地位和作用[J].现代经济信息,2010,(18). 

　　

[3]邝水珍.企业文化建设与企业管理[J].企业家天地,2008,(11).