只设操作工层。详细见《公司各职位设置一览表》（附表

1）。

下属公司管理层以上职位与其对应，其他职位参照《公司各职位设

置一览表》分类，结合自身实际情况具体划分类别。

  

第六条 管理层职位的设置

    （一）部门经理

    1、每个部门设 1 名部门经理职位，主持部门工作，对所管辖的部门

负全部责任。

    2、部门经理职位不可空缺。若没有理想候选人时，可由其主管高层领

导兼任，或由部门副职暂时主持工作，或由候选人代理经理职位。

    （二）主持工作的部门副经理

    经理职位空缺，由副经理暂时行使部门经理的责任、职务和权利。

    （三）代经理

    1、部门经理尚无合适人选而由临时任职人员在总经理授权内承担经

理职位的责任、职务和权利。

    2、原则上代经理期限不超过 1 年。

    3、参照经理职位的薪酬待遇，享有同等的培训机会。

    （四）副经理

    1、具有下列条件之一时，可以设置部门副经理：

    （1）正职兼任其它职务；

    （2）正职管理幅度较大，内容较多；

    （3）有多班制作业职场；

    （4）其它特殊情况时。

    2、副经理职责与权限