司到家庭不断的宣传和强化安全意识，才能树立起员工的安全理念。尤其是对重点岗位、关
键环节、特殊人员等，更要实现固定化和常态化的安全教育培训。同时要做到因人施教，不
但学习各种理论知识，也要学会现场的应急事故紧急处理流程和操作方式，从而构建出一
个较为完整的安全教育培训体系。

 

　　（

2）强化安全监督检查，杜绝作业违章 

　　唐山钢铁集团员工众多，所以很难保证所有的员工都是高素质，在对安全的认识上也
千差万别，有的员工会非常的自觉，也有的员工即使当面指正也不接受，所以必须要对现
有的安全监督检查予以强化。首先是安全管理人员应对每个职工的作业进行检查和监督；其
次是职工之间建立联保互保，相互之间监督，发现违章要及时纠正和制止。为了更好地检查
和监督员工的作业行为，还要及时了解和掌握每名职工的生理、心理和精神状态，发现异常
要采取措施，以防意外发生。此外，如果发现有违章作业的情况，必要要严令禁止，而且对
于违章人员要进行严肃处理，多方面进行教育，使其意识到问题的严重性，确保同类情况
不再发生，这也是一种利用强制方法来增强员工安全责任感的方式。

 

　　

2.2 区域安全作业标准执行情况 

　　标准一旦制定了就需要认真执行。因为事关员工的生命安全，所以任何人都不应该出现
敷衍了事的情况。经过多年的的生产，唐山钢铁集团根据生产作业情况以及危险源的辨识情
况进行了总结，并在此基础上制订了炉区安全作业标准，顾名思义，按此标准作业就能最
大程度的避免发生事故，有的区域作业人员平均年龄很小，年轻人的冒进思想严重，安全
意识淡薄，违章作业的情况时有发生，给区域买下了巨大的安全隐患。归根到底时执行力的
问题，执行力差，区域安全管理制度难以落到实处，岗位人员不按安全标准化作业，现场
安全必然会失控。因此，工作重点将转移到抓执行、抓落实。发现一起落实一起，绝不姑息，
建立一个人人自觉遵章守纪的氛围，将危险隐患消除在萌芽状态。

 

　　

3.加强应急管理，进一步提高企业应对和处置突发事件的能力 

　　安全无大小，即便是预防措施做得再到位，人员素质再高，也难免会有一些意外情况
的发生，这就需要各地安监部门要督促企业不断提高事故应急处置的能力。要根据《生产安
全事故应急预案管理办法》（国家安监总局

17 号令）和有关标准的要求，制订完善企业各

项事故应急预案，并对职工进行预案的培训、教育，同时组织开展煤气中毒事故应急抢险等
有针对性的事故预案演练，防止由于施救不当而引起事故扩大的情况发生。（作者单位：唐
山钢铁集团新事业发展有限公司安全科）

 

　　参考文献

 

　　

[1]陈春梅.系统安全理论在生产事故预防中的应用 [J].中小企业管理与科技（下旬

刊）

.2012（08） 

　　

[2]孔令红.冶金企业安全事故的预防与控制[J].现代经济信息.2012（20）. 

　 　

[3] 王 力强 ，王 俊清 . 企业 安全 事故 产生 的原 因分 析及 预防 措施 [J]. 内 蒙古 石油 化

工

.2011（19） 

　　

[4]唐山钢铁集团有限责任公司-企业之窗- 钢铁百科- 钢之家 - 钢铁行业百科全书网

络

.2010-05-07（http：//baike.steelhome.cn/doc-view-186.html）