绩 效 管 理 的 流 程 ：

 

1.

       

目 标 设 定

Objective Setting

2.

   

执 行

Engagement

3.

   

评 估

Appraisal

4.

    

奖 励

Reward

 

公 司 目 标 

设 定 个 人 目 标  
±ê

 

 

确 定行动  

计划  

 

个 人 业 绩 评 估  
¹À

 

个 人 发 展 计 划 

 

将 奖 金 与 业 绩 

挂 钩

 

沟 通 与 监 控 

定 期 反 馈  

 

职 业 计 划 

 

年 终 审 查  

 

结 合 /沟 通  

 

一 致 的 期 望  
Íû 

 

培 训  

 

业 绩 管 理 流 程