什么是绩效管理



绩效管理是一个完整的系统，在这个系统中
，组织、经理和员工全部

参与

进来，经理和

员工通过沟通的方式，将企业的战略、经理
的职责、管理的方式和手段以及员工的

绩效

目标

等管理的基本内容确定下来，在持续不

断沟通的前提下，经理帮助员工清除工作过
程中的障碍，提供必要的支持、指导和帮助
，与员工一起共同完成绩效目标，从而实现
组织的

远景规划

和

战略目标

。