这种谎言时如能同时注意到说谎者表情动作的不正常，则能更有把握识别它。 

　　更加可信的说法是：“8000 元左右。” 

　　（二）表达内容避免细节 

　　面试官：“您能谈一下您上次工作过的公司中，您和您的上级之间的关系处
理得怎么样呢？” 

　　面试者：“我们关系处理得挺好的，他是个非常不错的人，对我帮助很大，
工作也很有经验。”

 

      面试者所说的是谎言吗？有可能。 

　　面试者在编故事时通常会避免说一些细节，由于紧张或内心矛盾等原因，
而一时无法把证明谎言具有“真实性”的某些详细内容说出，故而造成该谎言比
通常交际信息量更加简略的现实。如果他在说谎，他不仅要虚构一个根本不存
在的故事，而且还要编得让人信服，所以他会非常心虚。在这几种压力下，他
还编得出细节吗？所以大多数时候，说谎的人都是非常简练地告诉你故事大概
就完了。 

　　更加可信的说法是：“我们关系处理得挺好的，那时候我在公司是做人事工
作的，他是我们的主管，他是个非常不错的人，对我帮助很大，记得有一次经
理让我做一个关于公司未来两年的人力资源规划的报告，我们一起下基层对公
司的情况进行访谈和了解，最后的幻灯片都是他一点点地教我的，我记得由于
时间关系在报告的前一天晚上我们都在办公司加班，当工作完成之后我们还互
相击掌表示庆祝呢，想起来真的从他身上学到了不少东西。” 

　　（三）避免使用第一人称代词“我” 

　　面试官：“从您的简历中可以知道，您在大三下学期曾经在千禧公司兼职实
习过三个月，您是如何获得这次机会的呢？” 

　　面试者：“其实主要就是在那时候就是觉得应该了解一下实际的工作是什么
样的，于是从网上获得这样一个信息，然后就给千禧公司人事部门发了一封电
子邮件，经过面试就很幸运地被录取了。” 

　　面试者所说的是谎言吗？极有可能。 

　　为了竭力使自己同谎言保持一定的距离，面试者在叙述他们的故事时都会
下意识地避免使用第一人称“我”这个代词。 

　　更可信的说法是：“我那时觉得应该了解一下实际的工作，于是我就上网查
到千禧公司在招收兼职实习生，我就给发了一封邮件过去，然后通知我面试，
结果我也很幸运地通过面试被录取了。” 

　　（四）内容不合情理 

　　面试官：“您毕业后曾经在深圳工作过一段时间，能谈谈那段时间的经历