……刑云每天都要跑上好几趟。遇见董事长是在一个月后，正拿着剪刀与布匹奋战的她听到
同事提醒，心里咯噔了一下，但很快便恢复了镇定。微笑地面对董事长道：

“您好！董事长。

我是计划科的新人刑云，提刑官的

‘刑’，云朵的‘云’，谐音‘幸运’。您是我们全校人的骄傲，

也是我学习的楷模，能见到您是我的幸运，我也相信我的存在能给公司带来更好的运气。因
为我叫

‘幸运’。”一席话，不卑不亢，坦然自若。董事长看了看眼前人，笑着点点头：“我们也

拭目以待。

”

实习结束后，留下了

4 个人。刑云便是其中一个。之后的一天，刑云第二次见到董事长时，

意外的是董事长还能记得住她，并告诉她：

“你能留下，是因为我想看看这个叫‘幸运’的年

轻人能给我们带来怎样的好运。

”

面对领导，自我介绍除了要介绍自己姓甚名谁，更重要的是要让对方快速地认识并记住你
这就需要你说出去的每一句话都要有自己的特色，很多员工在向领导介绍自己时，千篇一
律都是这样的模式

“我叫……毕业于某某学校、某某专业……”。然而相似的背景比比皆是。假

如同时聘用十位员工，每一位员工都是如此介绍自己，领导恐怕是想记住也很困难。

那么何种自我介绍才能让领导记住你呢？下面概括几点：

1.要有展示自己特色的自信心

即使是平时羞于开口，但是在这种场合，也要拿出十足的勇气和信心，将自己的特色用言
语表达出来。

“敏于行也要善于言”。自我介绍就如同给自己贴的一道标签，只有你相信自己

的独一无二，并敢于展现给别人，别人才能相信进而记住你。

2.真实、真诚，不夸大其词

有的人为了讨好领导，盲目夸大自己的才能或过去的成就，结果领导被一句

“小庙容不了大

佛

”给自断生路。自我介绍可以讲述自己的优点和成绩，但是不能脱离“货真价实”轨道太远，

以防被领导抓住把柄，结果难得自圆其说。

3.谦虚，但不可自我贬低

在领导面前表现得尊敬和谦虚一些是人之常理，但是如果通过贬低自己来显示自己的谦虚
往往让领导对你形成的

“第一印象”既是如此，毫无动人之处，自然也不会得到领导的重视，

如

“这个行业我是一点都不熟悉了……”，“我是个被丈夫抛弃的女人，能来到这里工作是我

的荣幸。

”

4.切忌冗长繁杂

自我介绍时措辞应简明扼要，抓住重要信息，准确定位并阐述。领导没有那么多时间听任你
唠叨，否则，你只会讲得越长，形象越模糊。

人常说：良好的开始是成功的一半。好的自我介绍，可以营造出一个和谐的交流氛围，更能
加深领导对你的记忆。