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本章培训重点（助理人力资源管理师
）



薪酬的基本理论



薪酬福利制度

•

薪酬的基本原则和内容

•

薪酬制度的制定



工资管理

•

岗位评价的方法

•

薪酬调查

•

工资奖金调整



福利管理

•

福利总额预算计划

•

各类保险和住房公积金核算