1.4 加强煤矿安全文化建设，就必须创建安全文化环境。（1）可利用广播、电视、矿区新

闻以及举办矿区安全文化专题节目等，烘托安全文化氛围。使安全文化信息有声有影，覆盖
矿区；（

2）构建场景。可在井口、区队学习室、家属区设置安全文化长廊、安全用语，亲情嘱

托等宣传牌板，扩大宣传面；（

3）可根据各专业、各工种的特点，制作安全警句牌板，对

管理干部可制作成桌签，放置在办公桌上，一般工人可悬挂在家中、集体宿舍中，使之时刻
提醒、警示牢记安全为天的重要性和时刻绷紧安全弦；（

4）定期组织职工家属观看安全电

教片，熟悉了解煤矿作业环境，以利于做好安全协管工作；（

5）宣传安全先进典型，发挥

典型引领作用，不断增强职工安全工作的自觉性和主动性。
　　

1.5 加强煤矿安全文化建设，就要发挥好亲情感染作用。从理论上讲，促进全员树立正

确的安全意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育，从主观上讲职工是愿意接受的。但是
以往的安全教育大多是

“你说我听，照本宣科”，不是大道理满堂灌，就是家长式的训斥，

要解决安全教育入心入脑的问题，还应注重情感投入，可采用亲情教育法，如在学习园地
设立

“全家福”牌板，把每个家庭对自己亲人的安全期盼写在照片的下面，时时提醒职工牢

记亲人的嘱托；也可以在职工上下班必经的更衣室、运输大巷、人车等候室等工作面顺槽悬
挂家属亲情寄语：如

“你当安全标兵，我当三好学生”，“下井多操心，免得妈担心”，“高高

兴兴上班去，安安全全回家来

”，“你的安全是我最大的幸福”等，让职工时刻处在安全警示、

提醒的工作氛围之中不失时机，深入浅出向职工宣传安全思想。
　　

1.6 要加强煤矿安全文化建设，就要发挥好管理规范作用。职工安全素质的高低与安全

管理者的方法是有直接关系的。过去，管理者抓

“三违”更多依赖的是批评教育加经济处罚。

今天，为了增强管理效果，管理者已经在严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的
使用。将违章指挥和违章操作者的违章经过、危害进行通报，促使其自我反思，自觉遵守规
章制度，让职工时刻绷紧安全这根弦。

 　　2 加强安全文化建设，规范制度是保证

　　加强安全文化建设，规范安全制度。首先，煤矿要利用安全例会、调度早会、职工学习会
认真贯彻落实国家、集团公司的安全会议和安全文件精神，落实

“两型三化”矿井的建设目标，

组织学习《煤矿安全生产规程》、

《安全生产法》、

《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规

定》、国家七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》等法律法规，修订完善
安全管理制度，制定各种安全管理办法，明确各部门、各级管理人员的安全责任，汇编有关
安全管理制度，下发到各部门、各基层单位，进行学习、贯彻、落实，为安全文化顺利建设提
供制度保证。同时，严肃煤矿交接班制度，统一印制区队长、班组长交接班纪录，采掘生产
班组现场填写安全隐患及处理结果，提高区队干部和班组长排查、整改安全隐患的自觉性、
主动性和时效性。其次，严格落实每月的安全办公会工作例会，总结经验，部署工作；加强
领导干部下井带班、区队干部跟班制度；推行

“领导签阅复命和首签责任追究制”进一步规范

隐患排查和整改工作，加强安全文化建设，确保安全生产。同时，还要加大职工安全学习培
训力度，做到

“上岗前先培训，上岗后再培训，工作中常培训”，提高职工安全素质。

　　

3 构建党政工团齐抓共管的安全管理格局，是加强煤矿安全文化建设的又一途径

　　煤矿要充分发挥基层党支部的先锋模范作用，发挥党员、团员和群监员、青安岗员在安
全生产管理的中坚作用，通过开展

“党员示范岗”、“党员责任区”、“青年监督岗”等活动，充

分发挥党员的模范带头作用和团员的青年生力军作用，带动其他职工遵章守纪，按章操作。
工会要把搞好安全生产作为维护职工的最大权益，建立群众安全工作体系，形成

“党要管党、

行政管长、工会管网、团委管岗

”的党政工团齐抓共管的工作格局，真正从思想上实现提高警

惕，狠反

“三违”，在工作中消灭“三违”现象，杜绝安全漏洞，根除安全隐患，实现安全生

产。
　　

4 加强煤矿安全文化建设的重点是要通过有效载体，提高煤矿职工安全文化素质

　　

4.1 安全宣传教育的立足点要突出一个“严”字。安全宣传教育，要以严肃的态度、严格的