际操作与理论相结合，在工作岗位上实际操作更加专业化，遇

到困难就会迎刃而解，大大提高了的业务水平，增强了创新能

力。

3、知法懂法，遵纪守法。

通过对职工煤矿安全生产规程，有关的法律、法规制度、个人

防护知识的培训

,进一步提高煤矿法律法规的认识，增强了职工

自我保护意识，使职工在懂法的基础上更加敬畏和遵守法律，

为矿区的安全稳定提供了基本保障，从而促进了安全生产。

三、行为层效果评价

送培单位要在每位学员在培训结束后，观察回到工作岗位的

表现。分别从工作态度、工作技能、安全表现、任务指标、劳动纪律

五个方面进行评估，公司从

192 张中培训评估反馈表中随机抽

出

90 份进行了汇总和得分，五项指标评估结果如下：

 工作态度（15

分）

 得分（12.98 分）

非常认真、端正

（15 分）

较端正

（

13 分）

一般

（

9 分）

差

（

5 分）

35%

47%

18%

0%

工 作 技 能 （

20

分）

得分（

17.92 分）

非常熟练

（

20 分）

比较熟练

（

18 分）

一般

（

12 分）

不熟练

(6 分)

38%

49%

12%

1%

安全表现（

30

分）

得分（

27.66 分）

安全意识非常

强，无三违行

为（30 分）

安全意识强，

无三违行为

（27 分）

安全意识一般

（18 分）

有三违行为

（9 分）

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