事某项工作的原因在于工作之外的东西。如果一个人选择某种工作是因为他喜欢这个工作的
内容，

 喜欢这种工作方式， 这些就是属于内部动机的驱动， 也就是说， 一个人从事某项

工作的原因在于工作本身。孔子曰：

“知之者不如好之者， 好之者不如乐之者。”内部动机驱

动的人，就是真正的

“乐之者”，也就是对某项工作真正有兴趣的人。

真正的兴趣从何而来？对一项工作具有真正的兴趣，反复追求、难以舍弃，常常是因为

这项工作的某些特点符合了一个人内心深处的某种需求。有的人渴望能够分担和减轻他人的
苦难，所以可能选择医生、护士以及心理咨询师这样的职业。我们也许会说这样的人在工作
中有崇高的奉献精神，但实际上，贴近苦难和减轻他人的苦难会带给他们生活的意义和心
灵的满足，并不只是奉献。有的人渴望追求真理，所以可能选择从事科学研究。对他们来说，
找到变化的世界背后的规律是一项充满魅力的事业，因为他们渴望世界公正并且可以预测
所以他们孜孜以求，不觉得是一件苦差事。我们在生活中如果看到一个人坚定而执著地追求
一项目标，很可能是这种追求符合他的深层需要，这种需要甚至不是他自己能够完全意识
到的。但有的时候，人们可以觉察到一些，这些可以称为一个人的核心价值观。所以，反省
自己的价值观和成长经历，有助于我们发现自己真正喜欢做什么和适合做什么工作。

真正的兴趣也可以从

“做得好”中来。我们在学生中间常常可以看到， 有的学生因为某

一科学得好就更喜欢学，

 因为更喜欢学就学得更好， 培养出对这个学科的很大兴趣。与前

一种兴趣来源相比，

 这种兴趣更受到当前环境的影响，也就更容易有意识地培养。前一种

来源的兴趣有时候会表现出执著而非理性：一个人在现实的机会上可能难以从事他追求的
事业，或者一个人的能力并不适合，但这个人还是百折不挠地坚持要走上这条职业之路。

与职业有关的人格、兴趣、能力等方面通常是相互影响的，但也不完全一致。一个人要明

确自己的定位，找到适合自己的职业道路，就需要综合考虑这几个方面。而尤其重要的，还
是对自己的动机和兴趣的深入思考：一方面，人格与职业的关系并不是僵化对应的，而如
果可能进行与自己的兴趣真正符合的工作，有些能力也可以再培养；另一方面，如果自己
坚持渴求一种自己的能力达不到的工作，也需要通过自我反省和心理帮助来解开这个心结。