2、

由人事部提名，赢得监事会成员七成的支持票。

3、 年均考核成绩达 B 级以上，并在晋升前三个月考核 A 级。

（二）主要条件：

1、

专 业 技 能 熟 练 并 会 传 导 他 人 ， 积 极 协 助 部 门 主 管 搞 好 所 在

班组人事、品质管理，落实公司相关制度

2、 为人诚恳，具有较好的口碑，值得员工的信赖和组织的

信任。

3、 对企业尽忠尽职，充分认识公司分红制度的用意。

二、主要权益：

1、部分节日补助及奖金，享受公司年度分红，红白喜事的贺喜

金及抚恤金

2、有选举及被选举为 “优秀干部”权利，参与公司年度各级干部

推荐评选及被选举权，

3、免费参加公司年度旅游、聚餐、不定期文艺及其他联谊活动。

4、按规定免费参加公司相关培训

5、3 年以上每年 8 日带薪假，5 年以上每年 15 日带薪假。

6、《员工须知》及其他管理制度提案、审议权。

主

  管

一、晋升条件：

（一）首要条件：

1、

由人事部提名，赢得监事会成员八成支持票。

2、 服 务 期 满 3 年 的 基 管 ， 综 合 能 力 实 习 半 年 以 上 ， 实 践 主 管