而这种被

“简化”了的“幸福感”，却能形成对社会现实的考量。把人们对社会现实的感受，

化作

“你幸福吗”的简单提问，并让这个“简单的问题”仅仅在公务员身上得到肯定的回答。那

么，幸福的来源和保障，必须有体制形成的特权才能满足。从这个意义上说，公务员的

“高

幸福感

”就是特权的优越感。

鉴此，在公务员被普遍认为是

“高幸福感”职业的社会“共识”下，不必急于平均出一个

“幸福指数”。而将此作为制定发展规划和社会政策的一种重要参考因素，才是“你幸福吗”的
意义所在。