动物学者、化学家、报刊编辑、地质学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技工作者等。

5、志愿型。该类型职业价值观的人富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦不

愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐； 适合职业类型有社

会学家、福利机构工作者

 、导游、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、护士等。

6、技术型。该类型职业价值观的人认为立足社会的根本在于一技之长。因此钻研

一门技术，认为靠本事吃饭既可靠，又稳当；适合职业类型有木匠、农民、工程师、飞机

机械师、自动化技师、野生动物专家、机械工、电工、司机、机械制图等。

7、经济型（经理型）。该类型职业价值观的人断然认为世界上的各种关系都建立

在金钱的基础 上，包括 人与人之 间的关系，甚至父母与子女 之间的爱 也带有金钱的

烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到世界上所有的幸福；各种职业中都有这种类型的

人，商人为甚。

8、合作型。该类型职业价值观的人人际关系较好，认为朋友是最大的财富；适合

职业类型有公关人员、推销人员、秘书等。

9、享受型。该类型职业价值观的人喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作；

无固定职业类型。

确定职业价值观应处理好的几个关系

1、处理好职业价值观与金钱的关系。

金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不

太好的大学毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。但是对于一

些人来说，现在拥有的知识、能力、经验和阅历还不足以使其一走上社会就获得大量金钱回

报。怀有一夜暴富的心理是不正常的，更是危险的，容易被社会上的不法分子利用，甚至误

入歧途。特别是面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，

应尽可能地将自我成长和自我实现作为在毕业求职时的首选价值观。

2、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系。

职业价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。在确定价

值观时，一定要考虑它是否与自己的兴趣和特长相适应。据调查，如果一个人从事自己不喜

欢的工作，有

80%的人难以在他选择的职业上成功；而如果选择了自己喜欢的工作则可以

充分调动人的潜能，获得职业发展的源动力。此外，选择一项自己擅长的工作，也会事半功

倍。