思想，突破旧习惯思维的束缚，自觉地服务，服务于企业改革和生产经营的需

要，不断调整工作重心，从而提高对环境的适应性。保卫人员要主动深入到各部

门开展服务，为部门和基层单位领导及员工群众排忧解难。保卫人员要用优质的

服务与管理和无私奉献的精神，来赢得广大干部员工的理解和支持、信任，只有

这样才能使保卫工作拥有自己的位置，才能为企业创造良好的治安环境。

　　

2.要切实按照国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》的要求，把

保卫工作纳入单位的考核目标，列为单位业绩的重要内容，加强工作过程的考

“

”

核，真正落实 谁主管，谁负责 的原则。由保卫部门负责把各项保卫工作目标进

行量化，分解到每个作业区、每个保卫干部，同工资奖金挂钩，改变以往干好干

坏一个样的做法，充分调动大家的工作积极性和主动性。

　　

3.建立竞争机制,提高保卫工作效率

　　要使保卫工作顺利地开展，关键是建立一支高效的保卫队伍。要实现这一目

标，必须转变原有保卫部门内部管理方式，实行责任目标管理考核，建立内部

激励机制。保卫部门负责人应与企业签订年度保卫安全责任书，由保卫部门负责

把各项保卫工作目标进行量化，分解到每个岗、班组、个人，并实行按月考核，

同工资、奖金、安全风险抵押金挂钩，改变以往干好干坏一样的做法，同时还可

以在总收入额中留取上应比例金额经费作为奖励基金对在工作中有突出业绩的

“

”

保卫人员给予奖励，做到 上岗靠竞争，分配靠贡献，晋升靠实绩 ，以充分调

动广大保卫人员的工作主动性和积极性。

　　二、大力加强职工队伍的思想教育工作，树立社会主义荣辱观

　　

1.

“ ”

加强职工思想政治工作，要在 全 字上下工夫，真正做到工作全方位、全

人员、全过程。针对各单位、各岗位、各工种因人施教，定期召开职工思想动态分

析会，确定重点岗位、重点对象，有针对性地进行工作。随着形势变化，要切实

将思想政治教育工作与解决职工切身困难有机地结合起来，坚持经常性的政治

“

”

教育、思想教育，提高职工自身 免疫 能力。

　　

2.要大力加强法制宣传教育，提高广大职工的法制观念。要把提高职工法制

观念摆在重要位置，组织各种活动进行法制宣传教育，不遗余力，不留死角，

“

”

使广大职工能够自觉同违法犯罪行为进行坚决斗争，认真履行 一岗两责 的权

利和义务。