2、对物的兴趣，即是否对以具体物为工作对象的工作如工程师、房地产评估师

等感兴趣；

3、对数值的兴趣，即是否对处理具体数字和资料的工作如会计师、软件编程员

等感兴趣；

4、对抽象概念的兴趣，即是否对考虑抽象概念的工作如艺术家、文艺评论家等

感兴趣。在确定了自己的角色兴趣后，可以根据不同职业的素质差异，确定自己

的职业发展方向。

能力摸底

正像一个公司老板所说的那样：我们公司用人要讲学历，但学历之外，我们更

“

”

重能力，如果能力不够，即使你是博士，我们也只能说声 对不起 了。因此，我

们要想找到一个适合自己的职业发展空间，第一步就应该清楚地把握自己的能

力所在，以做到有的放矢。

行业聚焦

当你对自己的能力和人格因素有一个清楚的了解后，就可以着手确认自己最能

发挥才能、表现人格因素的职业了。

1.列表分类。事先不要有任何心理定势，回忆

“

” “

”

出尽量多的动词，并一一罗列，然后按 喜欢 与 不喜欢 将词表分为两类。按喜

欢的程度，以

5 分制对每个动词评分，然后将得 5 分和 4 分的动词列出来，那

么与这些动作相关的工作，一定是你最喜欢的。

2.设计方案。

“

”

根据 列表分类 得出的结果，回忆列出你平时最向往的几种职业，然后针对每

一种职业设计一套可行可靠工作方案。方案中要定出工作目标和希望的职位，描

述做好这些工作所需要的人际环境，写出工作的具体程序，以及你对本行业发