够，何种现状直接导致相关机构以及企业单位没有建立相对比较完善的保费政策体系，从

而造成养老保险参保人员获得的社保信息不足以及对于参保政策不清楚，责任不明确等多

种模糊的认识，从而严重影养老保险缴费问题和企业以及单位人员参保问题。

 

　　二、养老保险管理的

“双基数”缴费及其相关问题的对策 

　　（一）加强宣传，不断增加企业以及单位人员参保意识

 

　　对于养老保险以及养老保险

“双基数”缴费问题，只有建立和完善且具有深度沟通的社保

政策宣传告知体系，才能使人们对参保企业单位以及参保个人有很大的了解，并且对于企

业养老保险

“双基数”缴费问题，不断开展税费宣传以及集训和政务公公开等形式，不断加强

养老保险政策宣传的力度，同时将企业以及单位参保的法定性和义务性作为工作的重点，

积极加强极大宣传力度，以不断增加企业和单位人员参保意识，并且还应该根据养老保险

“双基数”管理的法律法规以及相关规定进行引导人们依法缴纳“双基数”费用。针对部分参保

意识淡薄的企业，进行参保知识讲解，增加其对养老保险的高度认识和深度理解，以此更

好的维护自身的合法权益。

 

　　（二）加强协作沟通，共建护费氛围

 

　　对于养老保险管理中

“双基数”缴费问题，首先要建立劳保、财政以及地税等相关部门之

间的养老保险工作的联系机制，并充分运用联席会议、互联网以及定期交流等形式，不断加

强各个部门之间的信息沟通和业务协助，并且劳保部门也应该根据相关的规定建立用人单

位劳动保障工作的诚信档案，并不断通过劳动保障工作年审，加强督促企业等用人单位依

法办理参保登记和劳动合同，从而保证养老保险

“双基数”缴费问题得以解决。而地方政府以

及党政部门也应该加强关注民生问题，把民生问题放在社会公信评价的首要位置，对于不

参保或者参保不按时，未足额缴纳费用的企业以及单位在评先评优以及信用等级认定中，

给予一票否决，以保证养老保险

“双基数”缴费正常，促进和谐社会的构建。 

　　（三）强化稽核执法，保证费用按时征缴

 

　　首先应该建立完善的自行申报、自核自缴、重点稽查的模式，以不断推进费用的征收，

建立直接申报、通过网络申报以及通过邮寄申报等多种申报缴费的形式，采取提醒、预约和

增加窗口服务等措施，为人们提供优质方便快捷的服务。并且还应该科学合理的进行界定费

用和工资的区别，准确进行核算实发工资的总额，并根据实际的情况进行调整养老保险

“双

基数

”缴费问题，以保证费用的有效征缴，维护公平正义。 

　　三、结束语

 

　　综上所述，养老保险管理的

“双基数”缴费问题在我国企业发展过程中占据重要的地位，