每月流动的刀具工程师中，流动数量最多的是

8 年及以上工作经验的人才，这部分人

才具备一定的工作经验，属于高端专业技术人才；其次是

5 至 8 年，而 1 年及以下工作经

验的刀具工程师流动性较小。工作经验越丰富的刀具工程师，其流动性越大，越不稳定，这
说明这部分刀具工程师对现有工作企业的薪酬、企业文化、企业工作环境等不太满意。

2 月至

3 月，1 年及以下工作经验的人才流动性较大，主要为应届毕业生，因为此时是大中专毕业
生寻找实习和就业单位的时节。

3、刀具行业企业的地域分布分析