到。通过做一些对生产力没什么影响但你的老板很看重的小事情，你就能够让老板对你留下
一个好印象。而当你带着这个好印象去谈薪资或福利问题时，你的立场就会有所加强

--即使

你要求的是老板通常不愿意答应的事情。你的老板希望你能

7:59 到岗，你从来没有迟到过

哪怕

5 分钟，那么当你要求周三在家办公并表示保证工作效率时，他很可能会信任你。

维护你的人际关系网

如果你发现了有趣的文章觉得你的前任老板可能会感兴趣，你可以发电子邮件给他。当

你出差时，可以和前同事以及学生时期的朋友一起吃个饭。当你接到猎头打来的电话时，即
使你对找新工作没有兴趣，出于礼貌你也可以跟他保持联系。

这对你的谈判有怎样的帮助：这些人际关系网为你提供了选择。你永远不会从零开始，

努力尝试要从谁开始联系。当你建立起了一个有各个公司的人组成的人际关系网，你知道如
果需要你就能从中找到一些东西。所以，再一次，这些财富是能够让你很轻松的离开现在的
工作的，这就给你在跟老板谈判时增加了力量和勇气。

注意：如果你有钱也有了资源想要离开现在的工作只有在你真的需要的时候再这样做 ，

拥有那些并不意味着你应该离开。只有在很少的情况下你才需要在没有找好新的工作或没有
明确的自我发展方向时辞职。你永远要保持礼貌，所做的一切要合理。不要要求无限膨胀的
涨薪或

20 周的假期。不管你的条件多好，对于这种无理的要求回答永远是不行，而且那会

让你看起来十分愚蠢。