铁业节能减排进程，国家先后发布了《国务院办公厅关于进一步加大节能减排力

度加快钢铁工业结构调整的若干意见》与《钢铁行业生产经营规范条件》，对钢铁

企业在环境保护、能耗、生产规模等方面做了一系列规定，积极引导钢铁产业健

 

康发展、节能降耗、治污减排。

　　钢铁企业节能减排工作尽管取得了很大的进展和成效，但面临的形势和任

务依然十分严峻。目前存在的主要问题是：个别钢铁企业节能减排意识比较薄弱

仍存在着思想认识不到位、组织体系不健全、层层责任未落实等问题；一些制约

企业节能减排工作的体制、机制问题尚未得到有效解决；少数钢铁企业对节能减

排缺乏整体规划和有力指导，工作系统性和前瞻性不强，进展和成效不明显；

一些钢铁企业对新技术、新产品、新材料、新工艺的推广应用投入力度不够，所属

企业中仍有一批技术落后、能耗高、污染大、资源利用率低的工艺、设备和装置尚

未淘汰掉；不少企业基础管理仍然比较薄弱，计量、统计等基础工作不扎实，人

员素质和能力不能适应节能减排工作的要求。这些问题在一些地方小钢铁企业中

 

尤其严重。

 

　　三、钢铁企业节能减排的主要途径和方法

　　

1.

 

加大宣传力度，增强节能减排意识和自觉性

“

”

　　 意识决定行动，行动决定结果 ，只有充分认识到节能减排的重要意义，

才能激发企业全体职工自觉地参与到节能减排工作。因此，在科学发展观指导下

培育全体职工正确的节能观念和环保理念，提高节能减排意识，是钢铁企业推

动节能减排工作、实现企业和谐发展的重要工作。充分利用会议、新闻媒体等各种

场合和宣传工具，进一步加大节能减排宣传力度，切实提高广大干部职工特别

是企业高层领导的节能减排意识，进一步增强责任感、紧迫感，把抓好节能减排

 

工作作为自身的重要使命。

　　

2.

 

完善组织体系和规章制度，全员参与节能减排

　　完善企业节能减排组织体系和各项规章制度，是抓好节能减排工作的重要

“

基础。钢铁企业应按照国家节能减排统计、监测和考核体系的要求，把 三大体

”

“

”

系 建设摆上今后工作的重要位置，切实加强领导， 一把手 亲自抓，分管领导

具体抓，健全节能减排工作机构，明确工作牵头部门，积极协调有关方面解决

问题和困难，为节能减排工作顺利进行创造条件。通过构建自上到下的节能减排