可是很不幸，绝大部分人走不到第三个十年。虽然咱们都是同一所学校毕业的同一个科

系毕业的，上课的时候坐在你旁边的同学，十年十五年之后这两个同学的发展可能有很大
的差异。

这个世界从来没有任何一件工作叫

“钱多、事少、离家近”。

我也不是学校毕业第一天就干老总的。我干

sales，就是马路上的基层销售人员。

我当时在美国干销售我是怎么干的，只要太阳还没有下山，外面是白天，我一定在外

面跑。跑客户，找商机，做事情。等太阳下山了，客户下班了，我回办公室做几件事。第一把
我今天一天跑下来的东西做一个总结，第二件事就是把我明天要去拜访的客户再做个总结
做准备。常常等我一抬头的时候已经凌晨两点了，我忽然想起我好像没吃晚饭，我忽然想起
我好久没上厕所了。

现在的年轻人流行一个口头禅，

“我换工作了”，然后顺带告诉你，“我把老板给炒了”。

我在招聘新员工的时候看简历，你知道我最先看什么？第一我不看名字，第二我不看

学历，我先看他在每一份工作呆了多久。现在的年轻人工作更换太频繁了，是一件非常危险
的事。

频繁更换工作的简历会给我几个很重要的信息，第一这个年轻人还不知道他要干些什

么，所以他老换。另外，新到一个岗位大概有两三个月的蜜月期，反正你是新人，大家对你
要求都不高。等干到半年九个月，你碰到第一批困难的时候选择离开。发生困难了，最容易
的决定是我不干了，然后美其名曰：

“我把老板开了”。我看看这样的年轻人能开几个老板，

他最后会把自己开了。因为到最后他的简历会没有地方去。

我相信这样子看简历的领导不止我一个人。如果前面的功夫不扎实，有些人可能运气不

错，也做上老总的位置。可是你会坐不住，那个椅子上有油，你坐上去会滑下来。一个企业
运作到最后，都是实实在在的东西，不是光说大话就可以过得了关的。像我这一辈子我没有
发过什么财，我常说我的运气是很差的。我抽奖常常抽到纪念奖，一半人中奖我都抽不到，
只能扎扎实实靠自己挣工资。