知道了，诸葛亮肯定会被累死。

——太能干的领导，敌人没来，自己就累死了，而唐僧这个

无能的长生肉，却还能一直很安全。

中国很多企业都有一个非常能干的老板，同时带着一群饭桶员工。开始创业的时候，为了生
存，可能是必须的，但是一旦生存问题解决了，企业家就要考虑怎么给员工搭建让他们发
挥自己价值的平台，同时去寻找那些弥补自己不足的员工；而不是事必躬亲，甚至在一些
专业问题上不懂装懂，这样一方面自己筋疲力尽，忙于应付，自然没有发展的余力；另一
方面，员工也被矮化成

“手脚”，企业就陷入了发展瓶颈。有些老板说，不成呀，我不放心呀，

如果公司依赖于一个孙悟空，万一他使坏，我怎么办呀？呵呵，紧箍咒呢？要建立制度约
束

——千万别忘了这个。　　

3、“仁德”

第三个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是

“仁德”。唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命，自

然不会恶意算计自己的下属，克扣他们的工资，欺骗他们加班，对他们进行洗。脑教育，利
用他们承担法律责任，规避自身风险等等，唐僧虽然利用三个徒弟保护自己，但是又绝对
没有恶意剥削他们的意思，而是带领他们一同努力，共同成长，一起成功。最后，唐僧的三
个徒弟也都有了自己的成就，唐僧没有像赵匡胤一样，

“杯酒释兵权”，或者“飞鸟死，走狗

烹

”。对比孙悟空，他的这种意识就差远了，他后来成了斗战胜佛，而他花果山的猴子们呢？

还是一群猴子罢了。

日本有一家企业，把员工的父亲们都请到公司里来和管理者座谈，企业老板对所有管理者
说，当你们不知道该怎么对待自己的下属的时候，就回想一下今天，这些员工的父亲把孩
子托付给你们，是希望你们可以教他们成长，带领他们成功。你们要想一想自己是否对得起
这样的托付。

中国的很多老板可能是受到了《资本论》的影响，认为做老板的只有剥削工人，才能够赚到
钱，而且理所应当的认为资本的原始积累必须是肮脏的。其实，一个真正的领导是带领员工
创造新的价值，带领他们一同成功的。国内有一个企业家曾自豪的说，我不想说我赚了多少
钱，我只想告诉各位，我们创造了几十个百万富翁和千万富翁。

4、“人际关系”

第四个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是

——“人际关系”。唐僧的前生就是释迦牟尼佛的弟

子了，而孙悟空天生地造的一个没有任何关系网络的石猴子，虽然也拜了一个师父，但是
和师兄弟关系都不好，还被师父赶走了；和牛魔王拜把子，后来又闹翻了；和东海龙王是
邻居，还抢了人家的东西；和二郎神等一些天官天将是同事，可是不给人家面子，后来还
大闹天宫踢了很多人的屁股。总之，孙悟空的人际关系不大好。

而唐僧就不同了。他见到神仙就磕头，没有任何仇家。他不仅是如来佛的弟子，还是唐王李
世民的拜把兄弟。人神两届的高层关系他都有了。人际关系不仅仅是好，而且还都是高层关
系，通天的关系呀，这样的人做老板，就会顺风顺水。

社会是由人构成的，这个地球如果没有了人，一切财富，一切物质都没有任何意义。人是这