上第恒升橡胶件江阴分公司

2、纪律方面事项：

1、本公司本着诚意对外广大社会人员招收长期员工，凡在本司做满三个月，就可享受保底工资 3216 元的待遇，其

中包含

216 元社保金额为炼胶车间员工独享特权，公司为其承担全部缴费金额，员工自身不用交一分钱，夏天公司

免费提供空调宿舍，供在厂员工避暑，公司其他任何部门员工都不享有此特权，

2、在公司工作满一个月，如果想要离职必须得提前一个月提交离职报告，经相关各级领导批准后生效，方可一个月

离职，做满半个月的人员需提前一个星期提交离职报告，经相关各级领导批准后生效，方可一个星期后离职，未做

满十天要提出离职，公司将不支付其工作期间工资

3、未请假或没有批准其请假，就私自不上班根据公司规定按旷工处罚，旷工一天扣三天工资

4、试用期内的员工，公司将不为其提供住宿，提供住房补贴 50 元，如果特殊情况要在公司申请住宿的话，每个月

扣

100 元住宿费以及水电等相关费用，凡做满三个月公司将提供免费住宿，只扣其电费，返还其前三个月被扣的住

宿费

5、本公司每个月平均要上 27 到 29 天，试用期内除特殊情况外不允许三天两头请假，要适应公司繁忙的生产节拍

6、工作期间如果出现当班班长要求的事项与生产主管要求的内容不一致时，以生产主管的要求为准

7、试用期工作表现和工作能力达不到公司要求，公司有权在其试用期任何时间段辞退其不称职员工

8、工作中有问题不允许与任何人发生口角和冲突等不利于班组团结的事情，解决的最好方法是向其生产主管反应，

要想信他会比你能够更好的协调和解决你所反应的问题

     拟定：吴宝朝                               审核：