我要不要带点剩菜回家，那种被忽略的感觉，真的很差。

”

虽然，在车上我可以安慰她说：

“别在意吧!主管可能正好没有看到你，或心一急没想到

你。

”但我并没有那样做，反而很严肃的提醒她：“你回去要好好检讨一下喔!一定要想办法

提升自己在主管心目中的注意度。不管是多么匆忙的时候，都要让主管记得你。

”

给别人留下一个好印象

行销研究中，有一种针对某类产品的品牌印象调查方法，在事先不提示的状况下，要求消
费者临场凭直觉讲出三个该类产品的品牌名称，最常被提及的前三个品牌，就可以说是品
牌印象最深刻、记忆度最佳的品牌。虽然，

“人气”并不完全直接等于“买气”，但至少是一个

具备参考意义的指标。

同样的道理，不妨问自己下列的问题：如果在你工作的地方，正好有一个不错的主管职缺
你对那个位置垂涎已久，你认为老板在考虑升迁的人选时，他的脑海中是不是可以很快浮
现你的名字、你的影像

?

没带到一盘鱼肉，也许不算什么

;丧失一个升迁机会，损失可就大了!想要出人头地，先从

“给别人留下好印象”开始努力吧!

下次，在电梯碰见大老板时，好好考验他一下，看看他是不是记得你的名字。

其实，这是在考验你自己。