1.3
范围
.......................................................................................................................................
3
2
组织
..................................................................................................................................................
流程
4
描述
5
4.1
准备
4.2
编制招聘计划
.......................................................................................................................
4.2.1
编制原则
....................................................................................................................
4.2.2
编制流程
6
4.3
选择招聘渠道
7
4.4
发布招聘信息
4.5
收集筛选简历
4.6
分析简历
...............................................................................................................................
8
4.7
工作准备
4.8
接待应聘者
...........................................................................................................................
4.9
进行笔试
9
4.10
进行面试
.............................................................................................................................
4.11
进行复试
4.12
报批录用
4.13
入职安排
10
4.14
试用期使用
4.15
年度总结
12
4.16
资料入库
13
附则
................................................................................................................................................
5.1
解释权
.................................................................................................................................
5.2
生效
.....................................................................................................................................
附件
1 总则
1.1 目的
规范公司的招聘工作
保障公司人力资源配置满足公司战略规划和业务发展需求