及无损检测试验室

;

④ 激光一电弧复合备开展在焊接冶金、焊缝力学行为、 

　　焊接结构完整性及安全性评价、高效自动焊技术、特殊条件下焊接等的研究试验基础条
件。焊接试验室

;

⑤ 焊接自动控制试验室;⑥ 水下焊接试验室，以形成具备开展在焊接冶金、

焊缝力学行为、焊接结构完整性及安全性评价、高效自动焊技术、特殊条件下焊接等的研究试
验基础条件。

 

　　

2.2 改善技术人员待遇，关心一线科技人员 

　　一定要重视科研人才队伍建设，全力支持年青人岗位成才，关心一线科技人员的待遇
和职称，让他们在科研管理氛围中享受职业自豪感，达到稳定科研队伍，保障企业健康发
展。

 

　　

2.3 实施差异化管理，重点突出建设中特色技术 

　　石油工程建设企业当中，一般都设有焊接培训中心，大多承担着企业内部焊工培训、焊
接工艺试验、新焊接方法的掌握和运用等应用研究性工作。实行差异化管理，突出特色技术
是今后焊接技术管理工作的要点。今后将根据不同地域和上、中、下游技术需求，在油田建设、
长输管道、炼油化工、海洋工程领域，引导企业走特色焊接技术发展之路。

 

　　

2.4 加强焊接共性新技术的研究与开发 

　　当前，石油工程建设焊接技术的共性技术研究是结合长输管道工程、海洋石油工程、石
油战略储备库、

LNG 接收站等工程开展高效自动焊技术、配套工艺技术和焊接材料的研究。 

　　

2.4.1LN G 工程焊接技术; 

　　

2.4.2 高强管线钢焊接工艺; 

　　

2.4.3 高效管道自动焊技术; 

　　

2.4.4 海洋工程焊接技术; 

　　

2.4.5 水下焊接技术; 

　　

2.4.6 焊接结构完整性和安全评价技术; 

　　

2.4.7 高速高效焊接新方法的研究与应用。 

　　

2.5 实施“一三四”工程，发挥焊接专委会核心作用 

　　早在

1999 年，焊接专委会就提出了实施“一三四”工程，就一个中心:把工程院焊接所

作为科研中心

;根据三个层次:以大庆、管道局、中油一公司三个培训中心为骨干层，其紧密层

是以石油企业焊培中心，把大专院校、生产厂家等作为合作层

;和四个功能:实现“科研、培训、

交流、服务

”等功能，使其做到一体化。“一三四”工程得到了集团公司和协会领导的高度重视

和支持，目前，紧密层由

3 个发展到了 7 个，合作层的成员也在不断扩大，己经取得了卓

有成效的工作业绩。今后将继续紧密围绕实现

“科研、培训、交流、服务”一体化的功能定位，

开展好各项工作。

 

　　

2.5.1 科研:瞄准世界先进水平，组织实施焊接装备、焊接材料、焊接工艺的科研攻关，引

领全行业焊接技术进步。

 

　　通过这几个方面工作的不断发展，几个层次之间的紧密合作和相互支持，努力的使焊
接专委会真正成为具有强大的辐射功能，使其成为重要的技术核心，同时，也要做到让焊
接专委会真正拥有引领、维系和执行的功能，使其在推动石油行业焊接技术的发展中发挥重
要的作用。

 

　　三、结论

 

　　我国石油工业正处于稳步发展时期，随着国民经济的快速增长，石油需求量也迅速增
加，中国的石油工业将进入一个新的发展阶段。石油工程离不开钢铁材料，随着其使用条件
的严酷复杂，对钢铁材料的性能要求也越来越高。石油工业建设用钢正朝着高强度、高韧性
方向发展，并要求焊接各种耐高、低温及耐各种腐蚀介质的压力容器，从而对新钢种和特殊
性能材料如高强钢、超高强钢、耐热钢、不锈钢、铝合金、钦合金、耐热合金及异种金属材料的