3.员工加班要从严控制，事前报部门经理批准。加班只限于工程抢修，节假日值班和完

成其他紧急生产任务等，但月累计不得超过

48 小时，超过 48 小时报总经理批准。

4.员工加班后，可以补休而不领加班费，但须办理补休的登记手续。

5.员工出差期间，如遇法定节假日和超过工作不计加班费。
6.加班费经人事部审核后，由财务部发放。

(二)夜班费规定，员工在每日 22 时至次日 6 时之间上班工作，不能睡觉，夜班费每人

每夜

8 元。

(三)值班费，市内员工到特区范围内工作(或反向途径)、不能在公司或家里吃午餐者，

由各成本中心负责人签字报误餐费

8 元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财

务部发放。

第五条

  外勤津贴规定

(一)生产人员从事露天、井下、高空施工作业按出勤天数，每人每天津贴 2 元。当天出工

在

2 小时至 4 小时者，按半天计发，不足 2 小时者不发津贴。

(二)管理人员和工程技术人员跟班作业，可以按生产人员标准领取外勤津贴。
(三)工程管理的基建办及业务部室外勘察人员，基建办 RSU 安装人员、基建管理人员、

财务部市内采购员、报关员、行政部食堂采购员等，即按实际天数每人每天津贴

1 元(有勘察

设计、安装提成奖领取者则停发该项津贴

)。

(四)汽车司机的各类补贴另见专题发文。
第六条

  其他福利待遇

(一)员工医疗费用报销按有关规定执行。但每单 200 元以上必须由财务部经理审核。 
(二)室主任、各类师以上人员自用石油汽罐，凭据由行政部审签到财务部报销。

(三)本公司工作人员(含合同制职工)，每人每月发放洗理费 25 元、书刊费 20 元、水电

补贴

35 元、物价补贴 73 元、粮价补贴 20 元、煤气补贴 45 元。

第七条

  清凉饮料费规定(发放时间每年 5-10 月)。

1.发放范围原则上按第六条第三项。

2.发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安

排报销。

第八条

  员工计划生育按最新印发的有关规定执行。

第九条

  员工服装补贴和发放，参照深圳涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正

式员工

(含合同制职工)每两年发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条；生产

人员按劳动保护规定时限发放劳动防护用品。

第十条

  对于临时去港人员费用开支标准和管理办法按深府(1986)298 号文的规定执

行

(详见附解)。对于临时出国人员费用开支标准和管理办法按(84)财外字第 610 号文的规

定执行

(详见附件)。

第十一条

  由于中央及外省国家机关、事业单位出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补

助费，实行

“分项计算，总额包干，调剂使用，节约归己，超支不补”的办法，我公司接待

内地来深圳出差的，要根据各类人员出差住宿费标准适当安排，不得以任何名义免收住宿
费或只象征性收费，公司公关室统一掌握，对于特殊情况者可从公司管理费

——交际应酬

费项下列支。国家

“关于省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定”等文件均见本

文附件。

第十二条

  本规定解释权在公司财务部。