1、严格按照操作规程作业,板件或模胚翻倒时严禁用手或身体去扶正;
2、工作时间严禁窜岗、离岗;加强现场安全督查,加强日常安全教育。
三
.新员工安全教育的形式:
新员工安全教育分为三级,也就是我们所说的三级安全教育。三级安全教育包括:公
司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育。
四
.新员工安全教育内容包括:
a.安全法律、法规知识
b.公司安全组织与安全生产概况
c.安全作业常识(机械、电气、劳动保护等)
d.应急处理与急救
e.灭火与逃生常识
f.典型事故案例分析
五、安全教育有关规定
根据安全生产法和有关法律、行政法规,
2006年国家安全生产监督管理总局制定《生产
经营单位安全培训规定》,其中规定:
1.生产经营单位从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作
规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危
害和应急处理的能力。
2.
未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业
。生产经营单位新上岗的从业人员
岗前培训时间不得少于
24
学时
。
3.新员工入厂和调换工种的人员,未经三级安全教育或考试不合格者,不准上岗参加
操作。操作工人必须持证上岗。电气、起重、焊接(切割)、等特种作业的工人均应经专业技术
培训和技术考试合格后,持有《特种作业操作证》方准独立操作。
[注]:①特种作业就是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围
设备的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业的人员为特种作业人员。
② 特种作业包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械(含电梯)作业、企业内机动车辆驾
驶、登高架设作业、锅炉压力容器操作等等。
③ 我公司的特种作业人员主要有:电工、行车工、叉车工、司机、焊工、气割工、
4.从业人员的安全教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“
”
四新 教育和变换岗安全
教育。