１）指将原来由企业内部人力资源部
承担的工作职能，通过招标的方式，
签约付费委托给专业从事相关服务的
外包服务商的做法。

一、人力资源外包概述

1 、人力资源外包的含义

２）人力资源部的职能包括：人员
招聘、工资发放、薪酬方案设计保
险福利管理、员工培训与开发等。