(六)公司董事会授权的其他事宜。

第三章

 薪酬的构成

 



激励机制结构图

    （此三项属薪酬范围）

第七条

 高管人员薪酬由基本薪酬、保险和福利、绩效薪酬三部分组成。计算公式是：年度薪

酬

=基本薪酬+保险和福利+绩效薪酬。

(一)基本薪酬：由董事会薪酬与考核委员会根据高管所任职位的价值、责任、能力、市场薪资
行情等因素提出方案，报董事会审议通过后执行。

(二)保险和福利：根据国家和公司有关规定执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房
公积金等。

(3)绩效薪酬：根据公司效益、安全、发展三大业绩实现情况及高管人员工作目标完成情况，
由薪酬与考核委员会进行综合考核获得的奖励薪酬。

第八条

 绩效考核目标

(一)安全目标 
以年度重大事项作为主要考核内容，包括生产安全、经济安全、政治安全和企业形象安全四
项指标。

  激 励

 现 金 激 励

 非 现 金 激 励

基
本
工
资

岗
位
津
贴

非
现
金
福
利

业
绩
奖
金

现
金
福
利

股
票/
分
红

股
票
期
权

荣
誉
与
晋
升

培
训
与
发
展