4 分：能对市场清晰了解，对客户充分认识，对自己的工作充分掌握
5 分：工作成果超乎想象，积极对待各项工作。并对未来工作有完善的计划。并至少有一

条有效的市场信息

责任

感

0 分：工作马虎，不能保质、保量地完成工作任务且工作态度极不认真
1 分：自觉地完成工作任务，但工作中有失误；
2 分：自觉地完成工作任务且对自己的行为负责
3 分：除了做好自己的本职工作外，还主动承担公司内部额外的工作

10 分

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经理

工作能力
（

20 分）

专业
知识

0 分：只了解公司产品基本知识
1 分：熟悉本行业及本公司的产品
2 分：熟练的掌握本岗位所具备的专业知识，但对其他相关知识了解不多
4 分：掌握熟练的业务知识及其他相关知识

10 分

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经理

分析
判断
能力

0 分：较弱，不能及时的做出正确的分析与判断
1 分：一般，能对问题进行简单的分析和判断
2 分：较强，能对复杂的问题进行分析和判断，但不能灵活的运用到实际工作中
4 分：强，能迅速的对客观环境做出较为正

10 分

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经理

沟通
能力

0 分：不能清晰的表达自己的思想和想法
1 分：有一定的说服能力
2 分：能有效地化解矛盾
4 分：能灵活运用多种谈话技巧和他人进行

10 分

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经理

灵活
应变
能力

0 分：缺少变通能力，反应不灵活
1 分：对个别问题能处理，有一定的应变能力。
2 分：较强，工作中遇到的突发事件基本上都可以处理，但有时也有失误
4 分：很灵活，应对客观环境的变化，能灵活的采取相应的措施

10 分

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经理