公司给大家的是没有天花板的舞台，

前提还是你自己要成

“跳舞”的“舞林高手”。

公司强调

“人人都做发动机”，勇敢为公司承担责任，做出贡献。 

总之，对老员工关爱但不溺爱，培养但不纵容应是我们工作的原则。

目标

+行动+方法=成功。

老员工要解放思想，放下包袱，以积极的心态（消极的心态）百尺竿头、更进一步。

两头小，中间大理论

，基本不流动，合理流动（通过改善技术、改善工艺，做到流动不影响

品质和效率。任何人员都要与时俱进，不断学习再学习，进步再进步，在自己的岗位上不断
创新、创造。不进步我也做不成徐总了，因企业因市场竞争被无情的淘汰。当放弃一个人时，
我考虑最多的还是我的企业，是否符合主流、是否影响。

考虑

300 个人

的生存

而不是

1 个人，

大家能理解。

   徐总对林英俊付出是没有回报，也不要求回报，关键做好、做完整本职工作，实际亏本很
大。自认为公司赚了很多钱，自认为技术很好，不鸟人。爱心、感恩的心。

4 半人有贡献。

有这一句话

:心态决定意识,意识（想法）决定行动,行动决定性格,性格决定命运. .因此好的

心態才有好的命運

.

  达到岗位成功（老板也是一个岗位）：天时（时机）、地利（有利条件、因素）、人 + 资金、
技术、设备、管理。
  播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种
命运。

 

 行动决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运。
心理变，态度亦变；态度变，行为亦变；行为变，习惯亦变；习惯变，人格亦变；人格变
命运亦变。