2Date : 1 APR. 2000
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好易通科技

(中国)有限公司

员

  工  手  册

                  Revision: A
                  Section 1

             

一、公司一般规定

所谓规定分为常规性、一般性及临时性，凡属本公司员工均需遵守，若有违反者
除依『奖惩办法』惩处外，另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理。

1、四项规定

1.1  侵占、盗窃公司财产者立即解除劳动合同，并辞退或开除，

依

违反劳动合

同规定处理。

1.2  泄漏公司机密者立即解除劳动合同，并辞退或开除，

依

违反劳动合同规定

处理。

1.3  染指女同事者立即解除劳动合同，并辞退或开除，

依

违反劳动合同规定处

理。

1.4 欺凌同仁者立即解除劳动合同，并辞退或开除，

依

违反劳动合同规定处理。

2. 雇佣

2.1  公司员工之甄选、报到、试用、任用、人事异动、续约、离职等，依据「员工雇

佣规定」办理之。

3. 考勤

3.1  公司员工之作息、出勤、迟到、早退、旷职

及公出

依据『考勤制度』规定处理之。

4. 请假

4.1  公司员工之假别分为

病假、事假、

婚假、丧假、产假、特别假、例假日、国定假

日和临时休假

。员工请假手续及核准权限依『考勤制度』办理之。

5. 奖惩

5.1  依好易通科技（中国）有限公司『奖惩办法』实施之。

  

6. 门禁规定

6.1  为保障公司各项财产及人员安全特订定之。详见『门禁管制规定』。

7. 其它规定

7.1  由

总裁室

核准后公布实施之。

 

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