在你通过球员通道进入更衣室到裁判来通知你开始下半场比赛之间大约有 8 分钟的时间,
重中之重就是利用好这

8 分钟的时间。当你赢着球的时候一切都很简单,你提醒一下球员们

保持注意力

,不要太过自满,再说些小细节就行了。

     当你输着球的时候,事情就不是这样的了。你必须要趁着中场休息的时间来扭转整个局势。
上半场结束前的几分钟时间我总是会想自己待会要在更衣室里说什么

,你们大概会觉得我有

些恍惚

,实际上我是专心在想这件事呢!

     我不太相信记笔记什么的,我看到其他教练这么做,但我不想错过球场上发生的任何一个
小细节。而且每当你进入更衣室的时候

,你拿出自己的笔记本,然后对球员说道:“上半场第 30

分钟的时候

,你传的那脚球……”嘿!你觉得这样的说辞能打动球员么?

     曼城德比:失败成鼓励

     上赛季最后时刻把联赛冠军拱手让给了曼城,实际上现在我还有点生气,生自己的气!我总
是想我们到底是怎么输掉联赛冠军的

?那一天是曼联队史上特殊的一天,不过这样荡气回肠

的夺冠之战只有曼联参与其中才会最终上演。

     谁会想到布莱克本,这支英超垫底的球队会在老特拉福德 3 比 2 击败了我们?谁能想到我
们在

4 比 2 领先埃弗顿的情况下最终和对手打成平局?现在这成了我鼓励球员们的一个方法,

我会对他们说

,曼联绝不可能两次败给曼城!

     球员教练:以前我很好斗

     有一些教练是那种“讨巧型”的主帅,他总是让球员们踢自己喜欢的位置,让他们享受比赛。
我们把训练课当做一个学习的机会

,但球员们觉得:“又要训练了!”在训练的过程中,我们不会

听到批评之声

,对于球员来说,或者说对任何人来说,没有什么比听到“干得好!”的赞美声更好

了。这可是体育界最美好的三个字了

!现在的球员要比 25 年前的教练脆弱得多了,因为他们现

在的生活可以说相当安逸。几年前

,我很好斗,我总是热情高涨,想要从头赢到尾。但现在我已

经温和多了

,岁月的磨砺让我不复当年。当然这让我在面对那些脆弱的球员时,也算是应对自

如了。

     更衣室:必须直指错误

     你不能冲进更衣室对着那些球员一顿咆哮,这根本没有效果,因为没人喜欢被批评。你不能
失去控制

,要知道你面对的是 30 个世界顶尖的球星,他们每一个人都是百万富翁!但在更衣室

里

,你必须指出球员的错误。所以一旦他们犯错了,我们就罚款,不过我们会自己内部解决问题。

一旦有人想要摆脱我的掌控

,那他就完蛋了。我总是告诉那些球员,努力也是天赋的一种。他们

需要刻苦训练

,如果他们不能再遵守曼联的规矩,那就走人吧!如果球员们在比赛中犯了错,一

般来说我会在赛后直接指出他们的缺点

,我不会等到星期一再来处理这样的事。我说了他们

的错误

,然后这件事就结束了。我会把精力投入到下一场比赛当中去,没必要揪着球员的一个

错误骂个不停。

     双线作战:冒险不可取