才会在日常的工作实践中不断提高，才能及时发现自己身边存在的安全隐患，并能积极主
动地采取有效措施进行整改和防范。其实依靠自己抓安全说到底就是由

"要我安全"向"我要

安全

"的思想转变。实现这一转变就能使广大员工自觉地坚持"安全第一，　预防　为主"的

方针，牢固树立

"讲标准、讲规程、查隐患、反违章，时时事事保安全"的思想，从而真正做到

工作上

"三不伤害"。"三不伤害"的精神实质，主要体现了一个"我"字，企业就是由许许多多

的

"我"组成，假如我们每一个职工都能做到："我"不伤害自己，"我"不伤害他人，"我"不被

他人伤害，那么企业安全生产的大好局面就会形成。

 

　　

4 安全生产需要严格的制度 

　　没有规范不成圆。现在有些人不照章办事，自已管不好自已，必须用制度来约束他们的
行为。

"祸起于细微，疾患于所忽"，要做到防微杜渐，不出任何事故，必须控制人的不安全

行为。实现安全预控，就只有加强制度建设，用制度要求人，用规程指导人，从而实现安全
生产。建立健全各种规章制度，明确各级人员的责任和义务，让各级执行者明白什么是对的、
什么是错的，做到以法治企。在安全生产管理中，要推行超前控制，做到预防为主，关口前
移，树立

"违章就是事故"的观念。为此，必须一级对一级负责，一级抓一级，重点抓好落实，

实现安全预控。

 

　　我们必须充分认识到安全生产无小事，安全生产工作必须坚持常抓不懈，只有这样我
们才能真正抓好落实，才能使得我们的安全生产管理体系得以健康运作，确保实现安全生
产。

 

　　

5 切实提高职工的安全技术素质 

　　在煤矿安全生产中，人是决定性的因素，人的素质问题，也就成为煤矿安全管理的最
重要问题。一、要提高职工的技术安全素质，首先要建立健全一整套安全生产的管理模式，
做到有章可循，有法可依。以质量达标准、安全创水平规范人的意识和行为，规范人的操作，
把

"要我安全"转变为"我要安全"的自觉行动，增强自主保安、紧急应变的能力；二是针对煤

矿井下条件变化大、下井人员多、层次复杂、工种多、流动性大的特点，实行

"广泛宣传、经常

教育、强行培训、岗位练兵

"等方式来强化职工的安全意识，提高其技术安全素质。只有职工

技术提高了，安全意识增强了，才能在生产中避免许多错误操作，及时排除各种事故和隐
患，熟悉各种灾变前的预兆，从而掌握事故防治方法，遇到险情能采取急处理措施，确保
安全生产。