4、找到能够辅导你的人以及能够鼓励你不断进步的人。不管你在企业里的资
历有多老，你都应该找找能够辅导你的人。
5、如果你的领导并不在乎你，不要因此而忽略了你身边的人。

 倾听他们的

心声，作为他们的合作伙伴去帮助他们。
6、如果你的老板忽略了你而且不看重你的价值，你就写一封电子邮件或
备忘录给周围的人，包括你的老板，告诉他们你的成绩以及它能让公司
的那些事情变得更好。这会让他们因为有眼无珠而感到羞愧

!

7、如果你没有获得成功所需的资源(生产材料、设备、生态系统等等)，你就
应该通过创新的方法去获取它们并且分享你的成功经验。哪怕公司管理层对
你漠不关心，你也不要去指责他们。
8、管理你周围的人的期望值。

 降低预期值，加倍努力。这会让你成为别人眼中

的一个值得信任的合作伙伴。
9、不断在企业内部和外部寻找机会，这样不管你所在的部门发生什么样
的变故，你都能泰然处之。
10、员工投入是一门合作的艺术，它需要劳资双方的共同努力。如果你做好
了自己的那一部分工作，你就会发现身边的一切将发生翻天覆地的变化。