后来我学了心理学，我知道了人都有优点和缺点，这些是人的特点而不是

人的全部。

当年，我的同事们因为老板对于工资的无理克扣而否定了这个人，因为法

国博士的目中无人而排挤了她，这些都是因为一个人的缺点而否定了他们整个
人，因为看到了一个人的缺点而忽略了他们的优点。否定了这个人的代价就是两
个人的关系也结束了，忽略了优点的代价就是失去了向他学习和索取的机会。

后来我听说了很多朋友有多讨厌一个人的故事，更感慨万千。朋友说：这种

人，我不屑于和他来往，不屑于从他那里得到什么。或者说：这种人渣，没有什
么优点可言。有能力又怎么样，人品差我依然不屑。

那是我们失去了发现美的眼睛，被心中的仇恨和怒火蒙蔽了双眼。世界上本

来就没有什么绝对的恶人，就是恶贯满盈的人都会慈悲的一面和出众的一面。而
我们看到哪部分，就会放大哪部分。如果我们期待着他人只能呈现我们认为美的
一面，那么我们无疑在塑造一个人际乌托邦，将交际压榨到越来越小。

有的朋友会说，原则性问题，不能侵犯。不禁想起刘备麾下大将魏延。魏延

几度弑主投敌，绝对犯了原则性的不忠问题。然而诸葛亮却依然接受了他，并有
了

“可用其勇而不可用其忠”的伟大理论。不忠是魏延的缺点，能干是他的优点。

诸葛亮在这场人际博弈中，并没有因为他的缺点而否定了他的人，而是有效的
和魏延达成了合作，在其生前将利益最大化了。

当面对他人有我们不能接受的缺点的时候，我们有很多选择。除了把他的整

个人排斥掉外，还有其他很多。

选择二，欣赏他，学习他，感激他。

我有些相信上帝是公平的，为你关了一扇窗就必然为你打开了一扇门。如果

他在某个方面很差，这意味着他在另外一个方面很优秀。我们要欣赏他的好，然
后学习他的好。两千年前孔子喊出

“三人行必有我师”的时候估计他也是这个意思

吧，并不是所有方面都比我们好的人才可以带给我们成长。同时，发现他好的方
面就在训练我们发现美的眼睛，并且训练我们客观看待一个人，区分他的好与
坏。这不应该感激他吗？

还应该感激的则是他的缺点。正是他的这些缺点，让别人受不了他，给你提

供了一个你们亲近的机会。因为假如你不因此而排挤他，那么你就是他不多的朋
友之一，他有更多的资源就会提供给你。不要小瞧一个人，他随时可能爆发出你
所未曾见过的一面。即使难以强求自己亲近他，至少你可以不必排斥他，同时表
达出你的欣赏。这对他来说可能已经很多了。

选择三，成长自己。

如果你发现依然受不了他，你可以去问自己两个问题：是不是所有人都认

为他有这个缺点？是不是所有人都受不了他的这个缺点？答案显而易见，不是。
不然他不可能活到现在。