2 受风格与装饰手段的影响及解决方法 

　　

2.1 用色与人物服饰风格的关系及解决办法 

　　每个人在选择服装款式和风格时，都会根据自己与生俱来的综合外部特征和气质特点
去选择适合自己的样式，形成了每个人独有的穿衣风格和特点。但个人自身的穿衣服饰风格
会影响一个人的选色配色。一般来说，如果具有中性气质风格类型的女士，会较适合中性色
或偏理性的色彩来穿着；而具有柔美女性气质的女士，会比较适合柔美的、女性化色彩来穿
着。这样根据风格特点来搭配色彩，可以在一定程度上满足个人内外条件的协调和统一。当
个人服饰风格和个人色彩属性发生冲突时，可以根据个人自身的色彩属性，挑选适合服饰
风格色彩的颜色，灵活搭配和应用。如女性冬季型人、中性化气质特点。那么在选择用色时，
为了突出中性的气质特点，即可黑白搭配中性化服装，利用色彩的对比来表现理性与硬朗
还可选饱和度高、浓郁的色彩搭配硬朗简洁的款式，来体现中性风格的干练和大气。

 

　　

2.2 用色与其它装饰手段之间的关系及解决办法 　　其它的装饰手段主要是指化妆、染

发、带有色隐性眼睛、通过手术整容等手段，这些装饰手段都会或多或少地影响个人色彩用
色范围。化妆和染发装饰手段本身并不会改变以肤色为主的人体色特征，要想改变原来特征
驾驭更多色彩，可通过高级的化妆技巧，利用粉底调整肤色效果，再通过彩妆、染发、佩戴
彩色隐形眼镜等手段，调整为与欲选用的色彩相协调的搭配效果。而手术整容、漂染肤色等
整形手段，已经改变了与生俱来的体貌特征，也改变了人体色的适用范围，唯一的解决办
法就是整容后，重新诊断和制定适合他的人体色用色范围。

 

　　

3 受场合的影响及解决办法 

　　

3.1 用色与职业之间的关系及解决办法 

　　人生活在社会中，都是社会中的个体，当承担的社会角色越重要时，就更要考虑职业
因素的影响。目前，除某些特殊职业场合有统一着装外（如医生、护士、公安、消防等），还
有些个别行业对员工的职业着装有特殊的规定和要求（如律师、金融、银行等），还有一些
职业虽没规定该如何着装，但因社会地位的重要性，着装必须符合社会角色赋予他的形象
定位，如政府官员、高层管理者、国家领导等。一位秋季型的女士在一家电子行业中的大公司
做高层主管，经常出席在媒体等公众场合，要求干练、成熟的风范，所以选色主要以简洁、
理性、中性的视觉感受为依据。工作时，主色个人色彩群中选择中性色作为职业装用色，辅
色可选稳重的绿、蓝、紫等理性色小面积使用；在公众媒体或商务宴会场合时，可选高雅的
蓝绿、紫红、深蓝等色彩作为服装用色，再佩戴些闪亮的金色饰品作为点缀色，作对比搭配，
会为装扮增色不少。在服饰色彩搭配时，必须了解个人的社会职业等隐性因素，针对实际情
况调整选色配色，给出合理的色彩搭配指导。

 

　　

3.2 用色与 TPO 之间的关系及解决办法 

　　掌握每个人的整体色彩搭配规律后，还要根据场合的不同选择不同的颜色进行色彩搭
配。

TPO 指的是 TIME（时间）、PLACE（地点）、OCCASION（情况、条件）的缩写形式，

主要指的是场合着装。生活中会遇到很多不同场合，如果搭配不当、不合时宜，会给人不好
的第一视觉印象。因此，掌握好适合自己的色彩搭配原则及场合用色规律，对每个人来说都
是至关重要的。如果是职业场合，要求体现时尚干练，可选择色彩群的最佳用色与无彩色或
中性色进行搭配，搭配效果可用中到弱对比搭配；如果是重要会议、葬礼等严谨庄重场合，
就不能选色彩鲜艳的颜色，而选中性色或深色、黑色来搭配；约会、休闲场合，选择个人最
佳用色，再搭配流行色彩，体现个性搭配；在家选择家居服，颜色要清淡，不易选鲜艳色
可采用类似色搭配；户外旅游时，可选择饱和度高的鲜艳色，采用中到强对比搭配。所以，
灵活的运用色彩适用任何时间、地点、场合的服装搭配。

 

　　

4 受地域气候的影响及解决办法 

　　

4.1 用色与居住地域之间的关系及解决办法